Frisch an die Arbeit

»Eine gute Trauerfeier pendelt zwischen Lachen und Weinen«, sagt Dani
Klein im Podcast »Frisch an die Arbeit«. Seit 2018 arbeitet die
56-Jährige als freie Trauerrednerin in Berlin und begleitet Menschen
dabei, Abschied von Freunden oder Familienangehörigen zu nehmen. »Eine
Trauerrede zu beauftragen, ist ja auch ein riesiger Vertrauensakt«, sagt
sie.

Klein wurde in Hannover geboren, wuchs in England auf und studierte
Theologie und Portugiesisch. Später arbeitete sie unter anderem als
Fotografin, in der Kulturvermittlung und als Bestatterin. Heute ist sie
neben ihrer Arbeit als Trauerrednerin auch Rettungssanitäterin im
Krankenhaus. Die unterschiedlichen Stationen verbindet ein gemeinsames
Interesse, wie Klein erzählt: »Ich suche intensive Begegnungen.«

Wenn sie von einer Familie beauftragt wird, besucht sie diese meist zu
Hause oder an einem Ort, der für den verstorbenen Menschen wichtig war.
Fotos, Erinnerungsstücke und vertraute Räume helfen ihr dabei, mit den
Angehörigen ins Gespräch zu kommen. »Ich möchte Geschichten hören, die
ihnen wichtig sind«, sagt sie. Aus vielen einzelnen Erinnerungen
entsteht Schritt für Schritt ein Bild über den Verstorbenen, das später
die Grundlage ihrer Rede bildet.

Dabei geht es ihr ausdrücklich nicht darum, einen Menschen zu
idealisieren. »Man kann sich nicht von einem falschen Bild
verabschieden«, sagt Klein. Auch Konflikte, schwierige Erfahrungen oder
Widersprüche dürfe man erwähnen, solange man sie nicht bewerte. Für
Klein ist die Trauerrede deshalb »ein Moment der Wahrheit«, in dem ein
Mensch noch einmal in seiner ganzen Vielschichtigkeit spürbar wird.

»Für mich ist das Schreiben einer solchen Rede ein künstlerischer
Prozess«, sagt sie. Dafür führt Klein mehrere Gespräche, macht
handschriftliche Notizen und arbeitet oft bis kurz vor der Trauerfeier
an ihren Formulierungen. Mehr als eine Rede pro Monat übernimmt sie
bewusst nicht.

Die fertige Rede versteht sie nicht als bloßen Text. Rhythmus, Pausen
und Blickkontakt seien genauso wichtig wie die Worte selbst. »Bevor ich
eine Trauerrede halte, lese ich sie meiner Partnerin und meiner Mutter
vor, um sicherzugehen, dass alle Zuhörenden gut durch den Text geführt
werden.«

Im Podcast erzählt Dani Klein außerdem, weshalb sie glaubt, dass gerade
die Erinnerungen an Großzügigkeit, Offenheit und gemeinsam erlebte
Momente das sind, was von einem Menschen bleibt. Und warum sie ihre
Trauerreden nie mit dem Satz »Liebe Trauergemeinde« beginnt.

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»Die Ursache von fast allen größeren gesellschaftlichen Problemen liegt
darin, wie wir Vermögen verteilen«, sagt Sebastian Klein im Podcast
»Frisch an die Arbeit«. Der 44-jährige Unternehmer hat 2012 zusammen mit
Freunden die App Blinkist gegründet, die Sachbücher in kurzen Texten
zusammenfasst. »Mein größter Wunsch war damals, möglichst schnell
möglichst viel Geld zu verdienen.«

Mit dem Verkauf der App wurde Klein im Jahr 2023 zum Multimillionär. Der
plötzliche Reichtum habe ihn verändert, sagt er. »Ich wollte immer mehr.
Plötzlich hatte ich das Gefühl, ich entferne mich dadurch von Menschen
und einfachen Freuden, die eigentlich viel wichtiger sind im Leben.«
Klein gründete die Investmentfirma Karma Capital und gab 90 Prozent
seines Vermögens an kleine, gemeinwohlorientierte Initiativen, die nicht
profitorientiert sind.

Für Antje von Dewitz ist Profit hingegen »überlebenswichtig«, wie sie im
Podcast sagt. »Ich bin auf Profit angewiesen, er erlaubt mir, nachhaltig
zu wirtschaften und nicht auf Ausbeutung zu setzen, wie andere
Unternehmen.« Sie hat das Familienunternehmen Vaude im Jahr 2009 von
ihrem Vater übernommen – eine Firma, die Outdoor- und Bergsportartikel
verkauft. Von Dewitz richtete die Firma auf Nachhaltigkeit aus, nach
eigenen Angaben achtet sie auf faire Arbeitsbedingungen und transparente
Lieferketten.

Im Podcast spricht die 53-Jährige darüber, wie schwierig es am Anfang
war, ihre Ideen zur Nachhaltigkeit im Unternehmen durchzusetzen. Auch
berichtet sie über ihre Erfahrungen als Frau in einer Führungsposition.
Am Anfang sei die Belegschaft skeptisch gewesen, erzählt sie. Da seien
Fragen gekommen wie: Weiß dein Vater, was du da machst? Doch die soziale
Verantwortung des Unternehmens sei ihr immer wichtig gewesen. Für ihr
Engagement bekam sie zahlreiche Auszeichnungen, unter anderem 2024 das
Bundesverdienstkreuz am Bande.

Die aktuelle Podcastfolge von »Frisch an die Arbeit« wurde live bei der
Führungskräftemesse Future Leader Summit im Congress Center Hamburg
(CCH) aufgezeichnet. Rund eine Stunde sprach Host Elise Landschek auf
dem Podium mit ihren Gästen Antje von Dewitz und Sebastian Klein zum
Thema »Führen mit Verantwortung: Perspektiven auf Macht, Geld und
Gesellschaft«. Dieser Podcast ist die gekürzte Fassung der
Veranstaltung.

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»Wenn ich morgens aufwache und den Berg sehe, sind diese 30 Sekunden
alle Anstrengungen wert«, sagt Anna Kuisle im Podcast »Frisch an die
Arbeit«. Die 33-Jährige arbeitet seit fünf Jahren jeden Sommer als
Wirtin der Hildesheimer Hütte in den Stubaier Alpen und versorgt dort
mit ihrem Team bis zu 70 Gäste.

Die Hildesheimer Hütte liegt auf 2.899 Metern Höhe in Tirol und befindet
sich zwischen dem Ötztal mit dem Wintersportort Sölden und dem
Stubaital. Die hochalpine Lage in der Nähe mehrerer Gletscher macht die
Hütte zu einem beliebten Ausgangspunkt für Wanderungen.

Bevor die Saison beginnt, erzählt Kuisle, muss sie das Team rekrutieren,
zusammenstellen und Dienstpläne schreiben, Lebensmittelbestellungen
planen und Helikopterflüge organisieren. »Über die Saison müssen
ungefähr zehn Tonnen an Lebensmitteln bewegt werden. Mit dem Helikopter
kann man pro Flug rund 700 Kilo hochbringen«, erzählt sie.

Kuisle ist eigentlich studierte Bauingenieurin und arbeitet im Winter
auch als Verkehrsplanerin im österreichischen Innsbruck. Nach einigen
Jahren im Büro aber fragte sie sich: »War es das jetzt, oder gibt es
vielleicht noch was anderes?« Sie entschied sich, noch einmal auf einer
Berghütte zu arbeiten, und blieb. »Ich habe es noch nie bereut«, sagt
sie.

Zu Kuisles Arbeitsalltag gehören neben der Gastronomie auch
Stromausfälle, kaputte Materialseilbahnen und viele Fragen der Gäste zu
Wetter, Gletschern und zur Tourenplanung. Gerade auch als junge deutsche
Frau habe sie sich ihren Platz unter den Einheimischen und in den Alpen
erarbeiten müssen. »Da wird man schon erst mal schief angeschaut«,
erzählt sie.

Gerade im hochalpinen Gelände beobachtet sie Veränderungen. »Es wird
schon anspruchsvoller und gefährlicher«, sagt sie mit Blick auf
schmelzende Gletscher und den auftauenden Permafrost. Gleichzeitig
erlebt sie einen Wandel bei den Gästen. »Ich glaube, die Menschen werden
jünger, weiblicher und essen häufiger vegetarisch oder vegan«, sagt
Kuisle. Auch der Alkoholkonsum nehme ab.

Die Arbeit auf der Hütte, sagt Kuisle, sei für sie anstrengend, aber
auch erfüllend. »Die drei Monate auf der Hütte sind einfach fast
ausschließlich Arbeit«, erzählt sie. »Aber ich merke dort so richtig,
dass das einfach mein Platz ist.«

Im Podcast erzählt Anna Kuisle außerdem, warum die Stimmung auf der
Hütte besser wird, wenn der Handyempfang weg ist, was sie tut, wenn sie
selbst einmal einen »Hüttenkoller« bekommt und warum sie auch im Winter
regelmäßig zu ihrer Hütte wandert.

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»Die Arbeitsbelastung in meinem Beruf ist sehr hoch, ich schaffe es nur,
weil er mir so viel Freude macht«, sagt Victoria Lieftüchter im Podcast
»Frisch an die Arbeit«. Als Kinderärztin arbeitet sie nicht nur auf der
Intensivstation des LMU-Klinikums in München, sondern ist auch
regelmäßig als Kindernotärztin mit einem Team der Rettungsstelle im
Einsatz.

Lieftüchter, 40, muss häufig am Wochenende oder nachts arbeiten.
Obendrauf kommen mindestens 24 Arbeitsstunden im Monat für den
Kindernotdienst. »Ich liebe diesen Job. Denn ich kann Kindern helfen,
die für mich das Wertvollste sind, was wir haben«, sagt Lieftüchter. Oft
wird sie als Kindernotärztin zu schweren Unfällen gerufen. 

Manchmal reagieren die Eltern aber auch über und wählen grundlos den
Notruf. »Genervt bin ich trotzdem nie, denn die Eltern haben uns ja
nicht aus Spaß angerufen, sondern weil sie sich Sorgen gemacht haben«,
sagt Lieftüchter. Dennoch glaubt sie, dass sich viele Eltern von
Chatbots oder Google verunsichern lassen und zu Hause falsche Diagnosen
stellen. 

Lieftüchter ist Mutter einer achtjährigen Tochter und arbeitet Vollzeit.
»Natürlich habe ich oft zurückgesteckt. Ich musste Geburtstage von
Freunden absagen oder konnte selten das ganze Wochenende mit meinem Kind
verbringen«, sagt Lieftüchter. 

Ihr oberstes Ziel motiviert sie: Kinder an allen Kliniken sollen von
Spezialisten behandelt werden können, auch über den Notruf. Dafür setzt
sie sich auch als Vorstandsmitglied in der Fachgesellschaft für
Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin ein. In vielen
Bundesländern ist das bislang nicht so.

Im Podcast erzählt Lieftüchter, wie ein Einsatz als Kindernotärztin
abläuft, womit sie ihre Resilienz stärkt und mit welchen Argumenten sie
junge Kollegen für den Job begeistert. 

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»Ich wollte keinen einfachen Job – das hat funktioniert«, sagt Stephanie
Pfalzer im Podcast »Frisch an die Arbeit«. Sie ist stellvertretende
Leiterin der Justizvollzugsanstalt München und verantwortet unter
anderem eine Therapieabteilung für Sexualstraftäter.

Pfalzer, 50, studierte Rechtswissenschaften und Rechtsphilosophie in
Augsburg und Edinburgh. Seit 2011 gehört sie zum Leitungsteam der JVA
München. In ihrer Einrichtung sind vor allem Menschen in
Untersuchungshaft untergebracht.

Anders als in einer JVA mit langen Haftstrafen sei es hier noch möglich,
Perspektiven für die Inhaftierten zu entwickeln. »Bei uns haben die
meisten Gefangenen noch Hoffnung und blicken nach vorne«, sagt Pfalzer.
Viele glaubten, ihre Unschuld beweisen zu können oder mit einem milderen
Urteil davonzukommen.

Wenn neue Inhaftierte ankommen, geht es oft zuerst um praktische Fragen.
»Manchmal ist das nur die zurückgelassene Katze, um die sich jemand
kümmern muss«, sagt Pfalzer. Viele würden direkt aus ihrem Alltag heraus
verhaftet. Ab und zu führt das zu absurden Situationen, etwa wenn ein
Inhaftierter seinen Verwandten sein plötzliches Verschwinden erklären
will. »Ein Gefangener hat seinen Kindern etwa erzählt, er arbeite auf
einer Ölbohrplattform und könne deshalb nicht nach Hause kommen«, sagt
Pfalzer. Er habe gewollt, dass einer unserer Mitarbeiter das bestätigt.
»Aber an Lügen beteiligen wir uns natürlich nicht«, sagt Pfalzer.

Der Alltag in einer Justizvollzugsanstalt ist streng organisiert. Handys
sind nicht zugelassen, weil die Kommunikation kontrolliert werden muss.
Brillen oder Hörgeräte sind nach einer Kontrolle erlaubt, Eheringe nur
bis zu einem bestimmten Wert.

»Ich habe aber nie das Gefühl, dass ich nur Regeln umsetze – ich kann
auch viel von meinen Überzeugungen einfließen lassen«, sagt Pfalzer. Mit
den Jahren habe sich ihr Blick auf Täter verändert. »Straffällig werden
Menschen außerhalb der Mauern, nicht hinter Gittern.« Lebensumstände
seien oft entscheidend, gerade auch Suchterkrankungen, auch wenn jede
Tat eine eigene Entscheidung bleibe.

Im Podcast erzählt Stephanie Pfalzer außerdem, warum die JVA für manche
Gefangene auch eine Rettung ist, weshalb Ausbrüche selten geworden sind
und wie Angehörige und Freunde mit Gefangenen umgehen sollten.

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